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(재)부산디자인진흥원 공고 제2023-051호 |
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2023년 부산디자인진흥원
직원 공개채용 공고 |
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「아시아로 도약하는 디자인 융복합 중심기관」구현 및 지역경제 활성화에
중추적인 역할을 담당할 인재를 다음과 같이 모집합니다. |
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2023년 04월 04일 ㅣ 부산디자인진흥원장
www.dcb.or.kr |
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채용분야 및 인원 |
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| 분야 |
인원 |
형태 |
담당업무 |
| 일반행정 |
1 |
일반직(6급)
직무기술서 |
ㆍ순환보직으로 아래 업무를 수행
- 디자인 진흥 및 지역 디자인 특화사업 운영
- 기업의 디자인 개발 지원사업 운영
- 취업 및 창업지원사업 운영
- 신규사업 발굴 및 국비유치 지원
- 기타 사무행정 |
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응시자격 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 응시요건 |
ㆍ연령 : 만 18세 이상(2005.12.31 이전 출생자), 정년(만 60세) 범위 내
ㆍ학력 및 거주지 : 제한 없음
ㆍ채용 후 즉시 해당 직무 근무가 가능한 자 |
| 결격사유 |
ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㆍ파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이
경과되지 아니한 자
ㆍ법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자
ㆍ병역법에 의한 병역 기피자
ㆍ성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
ㆍ미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후
그 집행유예기간이 경과한 자를 포함)
- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
ㆍ기타 법인 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 |
| 가점사항 |
| 구분 |
가 산 점 수 |
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및
동법 시행령 제3조에 따른 장애인 |
ㆍ면접전형 만점의 10% |
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는
사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점
이하는 버린다)를 초과할 수 없다는 규정에 따라 취업지원대상자의 가점 대상 채용공고가 아님
※ 단, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도, 응시자의 수가 선발예정인원과 같을 경우 가점을
적용한 점수로 평가 |
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채용절차 및 시험일정 |
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| □ 채용절차 |
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입사
지원서
접수 |
> |
필기
시험 |
> |
인성
검사 |
> |
서류
심사 |
> |
면접
시험 |
> |
신체검사,
결격사유
조회 등 |
> |
임 용 |
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| □ 시험일정 |
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| 채용절차 |
장소공고 |
일 자 |
합격자 발표 |
| 필기시험 |
23. 5. 4.(목) |
23. 5. 13.(토) |
23. 5. 24.(수) 14:00 |
| 인성검사 |
23. 5. 24.(수) 14:00 ~ 5. 26.(금) 17:00 |
| 면접시험 |
23. 6. 12.(월) |
22. 6. 16.(금) |
22. 6. 19.(월) 17:00 |
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※ 각 단계별 시험장소 및 합격자 명단은 통합채용 홈페이지에서 확인바람
※ 필기시험 성적은 채용홈페이지에서 본인 확인 후 개인별로 확인이 가능(불합격자에 한함) |
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입사지원서 접수 |
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ㆍ공고기간 : ’23. 4. 4.(화) ~ 4. 24.(월)
ㆍ접수기간 : ’23. 4. 18.(화) 10:00 ~ 4. 24.(월) 17:00
ㆍ접 수 처 : 부산 통합 홈페이지 접속 후 디자인진흥원 채용 홈페이지 통한 개별 접수
ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지에서 인터넷 접수만 가능
- 접수 시작일부터 진흥원 홈페이지를 통해 채용홈페이지 접속이 가능
- 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있으니, 가급적 마감일을 피하여 지원
- 입사지원서 최종제출 후에는 수정할 수 없으며, 최종제출한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16:00까지만 가능
- 입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인 바람
ㆍ작성방법 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 처리 단계별로 안내
ㆍ사진등록
- 입사지원서에 등록한 사진은 필기·면접시험 신분확인을 위한 수험표용으로만 사용됨
- 사진파일은 최근 3개월 이내에 얼굴을 정면으로 촬영한 사진으로 본인 식별이 용이하여야 하며, 모자나 선글라스
등을 착용한 사진은 등록할 수 없음
ㆍ유의사항
- 지원자는 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 함
- 입사지원서의 성명, 생년월일이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니,
입사지원서 작성 시 반드시 확인 바람
- 입사지원서의 응시자격, 가산점 대상 및 가산점 비율 등을 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자 본인 책임임
- 입사지원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음
- 응시자격 및 가산점 기재사항 관련 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 안내에 따라 반드시 제출하여야 함
- 응시원서 내 블라인드 채용 위배내용 게시 금지 : 채용절차 공정화에 관한 법률 제4조의 3에 따라 다름 사항 기재 불가.
기재할 경우 면접전형 응시에 제외 될 수 있음
① 구직자 본인의 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건
② 구직자 본인의 출신지역, 혼인여부, 재산
③ 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산
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필기시험 |
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ㆍ장소공고 : ’23. 5. 4.(목) 14:00
ㆍ일자 : ’23. 5. 13.(토)
ㆍ시험과목 및 평가항목 |
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| 공통과목 |
문항(배점) |
상식평가 |
문항(배점) |
총점 |
비고 |
NCS 기반
직업기초능력평가 |
50(50) |
일반상식 |
50(50) |
100 |
4지
택1형 |
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※ NCS 직업기초능력평가는 5개 영역(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해)으로 구성
※ 일반상식은 국어 30%, 한국사 30%, 시사경제문화 40%로 구성
ㆍ시험시간 : 총 100분(과목별 시간구분 없음)
ㆍ배점 : 각 과목별 50문항 50점(4지 선다형)
ㆍ합격자 결정
- 각 과목에서 40% 이상을 득점하고 총점 60% 이상 득점한 사람 중에서 고득점자 순
ㆍ필기시험 합격인원
- 채용예정 인원의 5배수 선발
※ 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함
※ 필기시험 합격인원이 계획보다 부족할 경우 합격인원만 선발
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인일 경우 필기전형 각 과목별로 만점의
10% 가점 부여
※ 일반응시자와 취업지원대상자 간 동점이 발생하는 경우, 취업지원대상자를 우선함(국가유공자법 제31조 제4항)
ㆍ필기시험 합격자 발표 : ’23. 5. 24.(수) 14:00 |
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인성검사 |
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ㆍ일자 : ’23. 5. 24.(수) 14:00 ~ 5. 26.(금) 17:00이내
ㆍ대상 : 필기시험 합격자
※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사 실시함. 인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없으며 인성검사 응시자의
경우에도 이후 서류심사에서 적격여부 불합격 시 면접시험 응시 불가
ㆍ방법 : 온라인(on-line) 검사 실시
ㆍ검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
ㆍ결과활용 : 면접시험 시 참고자료 |
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필기시험 합격자 증빙서류 제출 및 심사 |
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ㆍ제출기한 : ’23. 5. 26.(금) 17:00까지 제출(인성검사 마감 기한과 동일)
ㆍ제출방법 : 전자메일(hrd@dcb.or.kr)로 상기 해당서류(PDF 양식) 제출
ㆍ심사방법 : 응시원서 및 면접전형 가산점관련 서류 등 적격여부 심사(필수 구비서류 및 단순 적격여부 확인)
ㆍ제출서류 : 면접전형 가산점관련 서류 제출 |
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| 구 분 |
제출서류 |
장애인고용촉진 및 직업재활법
제2조 및
동법 시행령 제3조에
따른 장애인 |
장애인등록증 사본 또는 복지카드 사본 1부 |
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※ 가산점 관련 서류는 원서접수 마감일까지 취득(결정)된 것이 인정되며, 원서접수 마감일 이전까지 유효하게
등록되어야 함
※ 서류심사는 면접시험 시 가산점 관련서류를 제출받아 자격 적격 여부 및 면접시험 가산점 해당여부를 확인하고,
서류심사 불합격 시 최종합격이 취소됨
ㆍ불합격 대상 : 면접시험 전까지 가산점관련 서류를 제출하지 않을 경우, 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로
증빙이 안 되는 경우, 입사지원서에 가산점을 허위 기재한 경우 등은 불합격 처리
ㆍ면접시험 장소공고 : ’23. 6. 12.(월) |
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면접시험 |
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ㆍ일자 : ’23. 6. 16.(금)
ㆍ평가요소 |
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수행
능력 |
평정요소 |
직무이해도 |
전문지식 |
문제해결력 |
추진력 |
실무경험 |
| 배점 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
기본
소양
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평정요소 |
책임감 |
인품 |
의사소통능력 |
적극성 |
윤리관 |
| 배점 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
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ㆍ합격기준 : 채용대상자의 결정은 필기시험 결과와 관계없이 면접시험 50점을 만점으로 하되, 면접시험의 합격자 결정은
위원별 점수를 산술평균하여 40점 이상인 자 중에서 최고 득점자를 합격자로 결정
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인일 경우 면접전형 만점의 10%가점 부여
※ 일반응시자와 취업지원대상자 간 동점이 발생하는 경우, 취업지원대상자를 우선함(국가유공자법 제31조 제4항)
※ 가점 적용 후 동점자가 발생할 경우 면접심사 항목 중 기본소양 총점, 기본소양 중 책임감, 기본소양 중 인품 고득점
순으로 선발
ㆍ면접시간 : 개별 15분 이내 |
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채용대상자 결정 : ’23. 6. 19.(월) 17:00 |
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ㆍ면접시험 고득점자 순으로 최종합격자를 결정
ㆍ제출서류 |
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① 최종학교 졸업(예정) 증명서 각 1부
② 최종학교 전 학년 성적증명서 1부(석사 이상은 학사 성적증명서 포함)
③ 주민등록초본(남자에 한함) 1부, 주민등록등본 1부
④ 자격증명서 (해당자에 한함)
⑤ 경력증명서(근무처별 담당업무 명시) (해당자에 한함)
⑥ 채용 신체검사서 또는 2년 이내의 국민겅강보험 대체 통보서 1부
⑦ 통장사본 1부
⑧ 최근 3개월 이내 증명사진 1부 |
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ㆍ연봉협상, 채용 결격사유 확인 후 임용
※ 신체검사 결과, 해당 직무에 도저히 근무할 수 없다고 판단될 경우 채용대상자에서 제외될 수 있음. |
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예비합격자 제도 운영 |
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- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우에 대비하여 채용 대상자
외에 추가로 예비합격자를 둘 수 있고 예비합격자 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
- 예비합격자 명단의 유효기간은 채용 대상자 발표일로부터 6개월 이내로 하고 예비합격자 수는 채용 예정인원의
2배수 이내로 함
- 예비합격자 순번에 따라 추가 임용하는 경우, 최초 채용전형의 선발분야나 최초 작성된 예비합격자 명단의 순번을
임의로 변경할 수 없음 |
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응시자 유의사항 |
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ㆍ각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라
최종합격자 발표일 이후 30일 이내에 반환청구 할 수 있음(청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기함)
ㆍ채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될
경우 계약을 해지할 수 있음
ㆍ채용시험에 대한 이의가 있는 경우 담당자(051-790-1025) 문의 바람
ㆍ응시원서나 각종 증명서의 기채착오 또는 누락, 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위사항 기재 시
입사 후에도 입사가 취소됨
ㆍ최종 합격된 후에라도 채용결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됨
ㆍ기타 채용과 관련한 세부 사항은 경영지원팀(051-790-1025)으로 문의 바람 |
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