부산디자인진흥원

채용공고 및 입사지원 입사지원서 작성 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고

	(재)부산디자인진흥원 공고 제2024-43호
	2024년 상반기 부산디자인진흥원 직원 공개채용 공고

	「아시아로 도약하는 디자인 융복합 중심기관」구현 및 지역경제 활성화에 중추적인 역할을 담당할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

	2024년 4월 9일 ㅣ 부산디자인진흥원 인사위원회위원장 www.dcb.or.kr

채용분야 및 인원 : 총 3명

분야	인원	형태	담당업무
전기 (경력경쟁)	1	무기 계약직	ㆍ전기안전관리자 ㆍ기타 사용부서의 장이 필요하다고 인정하여 지시한 시설관리 업무
소방 (경력경쟁)	1	무기 계약직	ㆍ소방안전관리자 ㆍ기타 사용부서의 장이 필요하다고 인정하여 지시한 시설관리 업무
미화 (여자)	1	무기 계약직	ㆍ환경미화업무(여자화장실, 샤워실 등) ㆍ기타 사용부서의 장이 필요하다고 인정하여 지시한 미화 업무 ※ 남녀 구분 이용 시설물(화장실, 샤워실 등) 관리 업무에 따른 성별 구분 채용

응시자격

구 분

내 용

응시요건

공통

ㆍ연령 : 2006년 12월 31일 이전 출생자, 정년(만 60세 이하) 범위 내
ㆍ학력 및 거주지 : 제한 없음
ㆍ채용 후 즉시 해당 직무 근무가 가능한 자

전기

ㆍ설비용량 2,000kw 이상의 시설물 전기안전관리 선임이 가능한 자
ㆍ자격요건 : 전기산업기사 4년 이상 / 기사 2년 이상 / 기능장 2년이상/ 기술사

소방

ㆍ1급 시설물 소방안전관리자 선임이 가능한 자
ㆍ자격요건 : 1급 소방안전관리자

미화
(여자)

ㆍ여성만 지원 가능
※ 남녀 구분 이용 시설물(화장실, 샤워실 등) 관리 업무에 따른 성별 구분 채용

가점사항

구분	가 산 점 수
장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인	필기, 면접전형 만점의 10%

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 의거 가점을 받아 채용시험에
   합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을
   산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다는 규정에 따라 취업지원대상자
   가점 적용하지 않으나, 응시자의 수가 선발예정인원과 같을 경우 가점을 적용한 점수로
   평가

결격사유

구 분

내 용

결격사유

ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㆍ파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지
   아니한 자
ㆍ법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한
   적용을 받는 자
ㆍ병역법에 의한 병역 기피자
ㆍ성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
   벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
ㆍ미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
   치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
   (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함)
   - 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
   - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
ㆍ기타 법인 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자

채용절차 및 시험일정

□ 채용절차

입사
지원서
접수

필기
시험

인성
검사

서류
심사

면접
시험

신체검사,
결격사유
조회 등

임 용

□ 시험일정

채용절차	장소공고	일 자	합격자 발표
필기시험	24. 5. 9.(목) 14:00	24. 5. 18.(토) 오전/오후	24. 5. 29.(수) 14:00
인성검사	24. 5. 29.(수) 14:00 ~ 24. 5. 31.(금) 17:00
면접시험	24. 6. 17.(월)	24. 6. 19.(수)	24. 6. 20.(목)

※ 각 단계별 시험장소 및 합격자 명단은 통합채용 홈페이지에서 확인바람
※ 필기시험 성적은 채용홈페이지에서 본인 확인 후 개인별로 확인이 가능

	입사지원서 접수

ㆍ공고기간 : ’24. 4. 9.(화) 14:00 ~ 24. 4. 29.(월) 17:00 ㆍ접수기간 : ’24. 4. 22.(월) 10:00 ~ 24. 4. 29.(월) 17:00 ㆍ접 수 처 : 부산 통합 홈페이지(http://busan.saramin.co.kr) 접속 후 부산디자인진흥원 채용 홈페이지 통한 개별 접수 ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지에서 인터넷 접수만 가능 - 접수 시작 일부터 진흥원 홈페이지를 통해 채용홈페이지 접속이 가능 - 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있으니, 가급적 마감일을 피하여 지원 - 입사지원서 최종제출 후에는 수정할 수 없으며, 최종제출한 입사지원서 삭제는 접수마감일 17:00까지만 가능 - 입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인 바람 ㆍ작성방법 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 처리 단계별로 안내 ㆍ사진등록 - 입사지원서에 등록한 사진은 필기ㆍ면접시험 신분확인을 위한 수험표용으로만 사용됨 - 사진파일은 최근 3개월 이내에 얼굴을 정면으로 촬영한 사진으로 본인 식별이 용이하여야 하며, 모자나 선글라스 등을 착용한 사진은 등록할 수 없음 ㆍ유의사항 - 지원자는 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 함 - 입사지원서의 성명, 생년월일이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니, 입사지원서 작성 시 반드시 확인 바람 - 입사지원서의 응시자격, 가산점 대상 및 가산점 비율 등을 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자 본인 책임임 - 입사지원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음 - 응시자격 및 가산점 기재사항 관련 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 안내에 따라 반드시 제출하여야 함 - 블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재금지

필기시험

ㆍ장소공고 : ’24. 5. 9.(목) 14:00
ㆍ시험일자 : 24. 5. 18.(토) 오전 / 오후
ㆍ시험과목 및 평가항목

공통과목	과목명	문항(배점)	총점	비고
전기 소방 미화	일반상식 (국어30%,한국사30%, 시사경제문화40%)	50(50)	100	4지 택1형

ㆍ시험시간 : 50분
ㆍ배점 : 각 과목별 50문항 100점(4지 선다형)
ㆍ합격자 결정
   - 총점 40% 이상 득점한 사람 중에서 고득점자 순으로 5배수 선정
     ※ 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함
     ※ 필기시험 합격인원이 계획보다 부족할 경우 합격인원만 선발
     ※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인일 경우 필기전형 각 과목별로 만점의
        10% 가점 부여
     ※ 일반응시자와 취업지원대상자 간 동점이 발생하는 경우, 취업지원대상자를 우선함(국가유공자법 제31조 제4항).
        이에 해당하는 응시자가 있을 경우, 미리 관련 서류를 제출받아 진행
※ 과목별 40% 이상 득점자에 한하여 가산점 부여
ㆍ필기시험 합격자 발표 : ’24. 5. 29.(수) 14:00

	인성검사

ㆍ일자 : ’24. 5. 29.(수) 14:00 ~ 5. 31.(금) 17:00 이내 ㆍ대상 : 필기시험 합격자 ※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사 실시함. 인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없으며 인성검사 응시자의 경우에도 이후 서류심사에서 적격여부 불합격 시 면접시험 응시 불가 ㆍ방법 : 온라인(on-line) 검사 실시 ㆍ검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성 ㆍ결과활용 : 면접시험 시 참고자료

필기시험 합격자 증빙서류 제출 및 심사

ㆍ제출기한 : ’24. 5. 31.(금) 17:00까지 제출(인성검사 마감 기한과 동일)
ㆍ제출방법 : 전자메일(hrd@dcb.or.kr)로 상기 해당서류(PDF 양식) 제출
ㆍ심사방법 : 응시원서 및 면접전형 가산점관련 서류 등 적격여부 심사(필수 구비서류 및 단순 적격여부 확인)
ㆍ제출서류 : 면접전형 가산점관련 서류 제출

구 분	제출서류
장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인	장애인등록증 사본 또는 복지카드 사본 1부

   ※ 가산점 관련 서류는 원서접수 마감일까지 취득(결정)된 것이 인정되며, 원서접수 마감일 이전까지 유효하게
      등록되어야 함
   ※ 서류심사는 면접시험 시 가산점 관련서류를 제출받아 자격 적격 여부 및 면접시험 가산점 해당여부를 확인하고,
      서류심사 불합격 시 최종합격이 취소됨
ㆍ불합격 대상 : 면접시험 전까지 가산점관련 서류를 제출하지 않을 경우, 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로
   증빙이 안 되는 경우, 입사지원서에 가산점을 허위 기재한 경우 등은 불합격 처리

면접시험

ㆍ장소공고 : ’24. 6. 17.(월) 14:00
ㆍ일자 : ’24. 6. 19.(수) ※면접시간은 개별 안내 예정
ㆍ평가요소

수행 능력	평정요소	직무이해도	전문지식	문제해결력	추진력	실무경험
수행 능력	배점	5	5	5	5	5
기본 소양	평정요소	책임감	인품	의사소통능력	적극성	윤리관
기본 소양	배점	5	5	5	5	5

ㆍ합격기준 : 채용대상자의 결정은 필기시험 결과와 관계없이 면접시험 50점을 만점으로 하되,
   면접시험의 합격자 결정은 위원별 점수를 산술평균하여 40점 이상인 자 중에서 최고 득점자를 합격자로 결정
   ※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인일 경우 면접전형 만점의 10%가점 부여
   ※ 가점 적용 후 동점자가 발생할 경우 면접심사 항목 중 기본소양 총점, 기본소양 중 책임감, 기본소양 중
      인품 고득점 순으로 선발
ㆍ면접시간 : 개별 15분 이내

채용대상자 공고 : ’24. 6. 20.(목)

ㆍ면접시험 고득점자 순으로 최종합격자를 결정
ㆍ제출서류

① 최종학교 졸업(예정) 증명서 각 1부
② 최종학교 전 학년 성적증명서 1부(석사 이상은 학사 성적증명서 포함)
③ 주민등록초본(남자에 한함) 1부, 주민등록등본 1부
④ 채용 신체검사서 또는 2년 이내의 국민건강보험 대체 통보서 1부
⑤ 경력증명서(근무처별 담당업무 명시) (해당자에 한함)

ㆍ연봉협상, 채용 결격사유 확인 후 임용
※ 신체검사 결과, 해당 직무에 도저히 근무할 수 없다고 판단될 경우 채용대상자에서 제외될 수 있음.

예비합격자 제도 운영

- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우에 대비하여 채용
대상자 외에 추가로 예비합격자를 둘 수 있고 예비합격자 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
- 예비합격자 명단의 유효기간은 채용 대상자 발표일로부터 6개월 이내로 하고 예비합격자 수는
채용 예정인원의 2배수 이내로 함
- 예비합격자 순번에 따라 추가 임용하는 경우, 최초 채용전형의 선발분야나 최초 작성된 예비합격자
명단의 순번을 임의로 변경할 수 없음

	응시자 유의사항

ㆍ각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 발표일 이후 30일 이내에 반환청구 할 수 있음(청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기함) ㆍ채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 계약을 해지할 수 있음 ㆍ채용시험에 대한 이의가 있는 경우 담당자(051-790-1021) 문의 바람 ㆍ응시원서나 각종 증명서의 기채착오 또는 누락, 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위사항 기재 시 입사 후에도 입사가 취소됨 ㆍ최종 합격된 후에라도 채용결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됨 ㆍ입사지원서 최종 제출 후에는 수정 불가, 최종지원 여부를 반드시 확인(입사지원서 삭제는 접수 마감일 16시까지 가능) ㆍ기타 채용과 관련한 세부 사항은 경영기획팀(051-790-1021)으로 문의 바람

별첨 1. 입사지원서 1부 2. 직무설명서 각 1부 3. 개인정보 수집·이용 제공동의서 1부 4. 취업보호대상자 및 취업지원대상자 가산특전 안내 1부. 끝.

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